Mohamadou Tandia
Mohamadou en zijn vrouw Djeyni waren al een tijd bezig met de gedachte om terug te gaan naar Mauritanië en uiteindelijk hebben zij daadwerkelijk de beslissing genomen; ze zijn 1 augustus 2013 teruggekeerd. Wij hebben eind juli goed afscheid genomen van de hele familie met een picknick in het Goffertpark en hen namens SAHA een fotoboek over hun Nijmeegse leven meegegeven.
Mohamadou heeft de mogelijkheid gekregen van zijn werkgever om een jaar verlof op te nemen waardoor – indien nodig – terugkeer mogelijk is.
Afgesproken werd dat Mohamadou door de stichting SAHA het eerste jaar financieel ondersteund zou worden. In een formeel besluit en in een contract werd vastgelegd dat hij gedurende één jaar maandelijks een vergoeding van 400 euro krijgt. Doel van deze bijdrage was om Mohamadou de mogelijkheid te geven om werk te vinden in Mauritanië. Mohamadou heeft geprobeerd om vanuit Nederland te zoeken en reageren op vacatures. Dit heeft niet tot resultaat geleid. Het blijkt dat je ter plaatse moet zijn om te netwerken en snel te kunnen reageren op een vacature.
In ruil voor de bijdrage verricht Mohamadou met ondersteuning van zijn vrouw Djeyni werkzaamheden voor het project van Saha in Kaedi.
Wanneer Mohamadou binnen een jaar een betaalde baan zou vinden zou de vergoeding stoppen of worden verminderd in het geval het om een parttime werk zou gaan. In het contract wordt in grote lijnen vastgelegd welke werkzaamheden verricht worden voor SAHA en wat de gemiddelde tijdinvestering per maand is.
Hij doet maandelijks verslag van zijn activiteiten voor SAHA aan het bestuur.
Met grote trots stuurde Mohamadou in oktober het bericht dat hij een baan gekregen bij het Franse Rode Kruis als assistent van de chef de delegation in Kaedi. Wat waren wij allemaal blij!
Hij is eerste verantwoordelijke voor het project réproduction-santé; een deel hiervan is met name HIV protectie voor moeders en kinderen.
Een nadeel van de standplaats Kaedi is dat Djeyni en de kinderen in Nouakchott wonen en zij dus door de week gescheiden zijn.
UGATS en de Mutuelle de Santé
In de afgelopen 3 jaar is het nog niet allemaal goed gegaan; de communicatie was onvoldoende, nog steeds zijn niet alle overeenkomsten (convention) met de gezondheidsposten afgesloten, het boekje (carnet) is niet gedrukt, er zijn nog geen nieuwe leden buiten de 32 waarmee de mutuele is gestart. Deze bladzijde moet worden omgeslagen en er moet op heldere basis verder worden gegaan.
Mohamadou vergadert nu op zijn tijd met de vrouwen van de de Mutuelle de Santé/U-Gats.
Hij laat weten dat het pittige en wisselend geslaagde bijeenkomsten zijn. Met de volgende steekwoorden geeft hij weer hoe de vergaderingen gaan: ‘veel uitleg, veel confrontatie, teruggeven van verantwoordelijkheden aan het bestuur en leden, flink over transparantie gepraat en autonomie, zelfs gedreigd naar een ander doel te gaan….’
Via skype-gesprekken vertelt hij meer hierover. Hij heeft de vrouwen de keus gegeven: SAHA ondersteunt de Mutuele niet verder voordat we weten wat er aan de hand is. Wanneer er geen duidelijkheid komt dan gaat SAHA activiteiten ondersteunen buiten de U-GATS om.
Tijdens de eerste vergadering bleek dat er wel mensen zijn die lid willen worden van de Mutuelle de Santé. Wat hen tegenhield was de onduidelijkheid in de financiën. Het bedrag van de eerste 32 leden staat nog steeds niet op de bank. Het aantal leden breidde zich ter plekke uit naar 50.
In de vergadering is afgesproken dat de volgende dag het totale inlegbedrag van de 50 leden naar de bank wordt gebracht en dat er iedere vergadering verslag gedaan wordt van de financiële stand van zaken. Mohamadou heeft benadrukt dat het inleggeld van belang is omdat de leden de Mutuelle hierdoor serieus nemen en als iets van zichzelf gaan zien. Verder heeft Mohamadou voorgesteld om regelmatiger te vergaderen en gezegd dat degenen die niet aanwezig kunnen zijn zelf de plicht hebben om aan anderen te vragen wat is er besproken. De 50 leden zijn voor Mohamadou voorlopig voldoende om door te gaan.
De vrouwen verschuilen zich achter de mannen die de Mutuelle ondersteunen. Het is echter van het begin af de bedoeling geweest dat de vrouwen het zelf zo snel mogelijk overnemen.
Afspraken die tijdens de vergadering zijn gemaakt:allereerst wordt er voor gezorgd dat de conventies worden ondertekend: de Mutuelle kan anders niet functioneren. Vanuit zijn nieuwe baan kan Mohamadou hier zelf een rol in spelen. Daarna wordt aan de hand van het aantal leden de boekjes gedrukt . Er gaat meer samengewerkt worden ONG Action.
Iedereen is hiermee akkoord. Na de vergadering kreeg Mohamadou veel positieve reacties van nieuwe leden van de Mutuelle voor de stevige aanpak en transparante wijze van werken.
Uniformen
In juni zijn de uniformen voor het verplegend personeel in de verschillende gezondheidsposten aangekomen in Kaedi, evenals de plantaardige verf voor de vrouwencoöperatie.
Mohamadou heeft aan een van de sleutelpersonen in Kaedi gevraagd om bij ieder gezondheidspost tien uniformen af te leveren. Foto’s hiervan staan op de website.
Het personeel van de gezondheidsposten dankte Saha voor uniformen echter de vraag was om de volgende keer lange jassen te sturen i.p.v. broeken met korte jassen.Vrouwen voelen zich veel prettiger in een lange jas dat heeft ook een culturele en religieuze aspecten!
Het verven
Djeny draagt zorg voor de introductie van de nieuwe verf. Inmiddels heeft Djeny de nodige ervaring opgedaan. Ze is er erg tevreden over het resultaat en blij dat ze niet meer met de chemische verf hoeft te werken.
Website
Een grote wens werd vervuld: er is nu ook een Franse versie van de website. Vertaald door Lieve als afscheidscadeau aan Mohamadou.
Er verschijnen nu regelmatig nieuwsbrieven die ook op de website geplaatst worden.
ANBI
Wij blijken geen ANBI status meer te hebben. De officiële afwijzing met de argumentatie hebben we nooit ontvangen.
Wij hebben erg veel moeite gedaan om contact te leggen met de belastingdienst om hierover in discussie te gaan echter zonder resultaat. We pakken dat volgend jaar weer op.
Overige activiteiten
We hebben met een kraam op het Boona Baana festival in Nijmegen gestaan waar we spullen uit Mauritanië verkochten.
Jaarplan 2014
Generen van inkomsten
– Werven van donateurs en geld door middel van het promoten van het project en verkoop van
door de vrouwen geverfde tafelkleden, kaarten en andere artikelen uit Mauritanie
– Organiseren van een sponsordiner in het najaar
Verdere ondersteuning bij het vorm geven van de Mutuelle de Santé
– Mohamdou houdt contact via Skype en internet.
– financiële bijdrage drukkosten lidmaatschapsbewijs (carnet)
Blijven stimuleren van de vrouwen in het gebruik van niet giftige verfstoffen
ANBI status aanvragen opnieuw overwegen
Financiën 2013
Inkomsten 2013
In kas 6.344,71
Donateurs 2.250,00
Andere giften 679,10
Verkoop Afrika festival 62,50
Terugbet. lening M.Tandia 1.500,00
Rente 45,99
Totaal 3.037,59
Uitgaven 2013
ING (betalingsverkeer) 148,16
Terugboeking ivm foutieve
Afschrijving 20,00
Lening M. Tandia 1.500,00
Kledingverf voor Mauretanië 513,20
Vervoer uniformen/verf 500,00
Uniformen voor gezondheids-
posten Mauretanië 1.550,00
Stof en verf voor verkoop
Afrikamarkt 110,95
Huur marktkraam 10,00
Maandelijkse ondersteuning
Mohamadou (5 maanden) 2.000,00
Totaal 4.832,31
Inkomsten 2013 3.037,59
Uitgaven 2013 4.832,31
ING 4.482,90
Spaarrekening 4.045,99
Totaal 8.574,88